律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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你好我现在想离婚男方要要走我存的10万存款才同意离婚怎么办？
你提到离婚时男方以要走你名下10万元存款为条件才同意离婚，这种情况是否合法？以下是直接的解答： 如果男方以拿走你存款作为同意离婚的条件，可能构成胁迫或家庭暴力。根据不同情形，解答如下： 1. 若男方通过言语或行为对你进行威胁、施压，迫使你交出存款，属于法律上的胁迫行为，离婚协议可能被认定无效。 2. 若男方长期以离婚为筹码，控制你的财产使用，可能构成家庭暴力中的“精神侵害”，可依法申请人身安全保护令。 3. 若双方协商离婚，男方提出合理财产分割要求是合法的，但不能以“不给钱就不离婚”为
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08/31
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开发商不提交供暖申请,违反购房合同,应该向谁投诉呢
应向消费者协会投诉开发商不提交供暖申请。依据《合同法》，购房合同明确了双方权利义务，开发商违约可投诉。不及时处理可能导致供暖受阻，影响居住舒适度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理开发商违约的常见方式有协商、投诉、法律途径。首先尝试与开发商协商，无果后向消费者协会投诉，仍无法解决可考虑法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉开发商。具体操作：1. 与开
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申请退款步骤详细
申请退款应先联系客服，按流程操作。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款，若商家拒绝，可依法投诉或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如错过退款时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 申请退款需分步。1. 联系客服，说明退款原因；2. 若客服不处理，拨打95188客服热线投诉；3. 仍无解决，收集证据报警或向消协投诉。每一步都需保留证据，以便后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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被骗到夜场上班违法吗
被骗到夜场上班是否违法，需根据具体情况判断。被骗到夜场上班是否违法，主要取决于是否存在强迫、胁迫、欺诈等非法行为。以下是不同情况的分析：1. 如果存在强迫劳动或非法拘禁：属于违法行为，可能构成强迫劳动罪或非法拘禁罪，应立即报警并寻求法律援助。2. 如果签订合同时存在欺诈或胁迫手段：该合同可能被认定为无效合同，受害者可依法申请撤销。3. 如果是自愿进入夜场工作且未违反劳动法规定：则该行为本身不违法，但需确保工作时间、工资支付等符合劳动法要求。4. 如果涉及未成年人进入夜场：则无论是否
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08/31
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50岁能买社保吗?到了退休年龄还没买完怎么办?
50岁可以购买社保，未缴满可继续缴纳或补缴。分析：根据法律规定，50岁仍然可以购买社会保险。若到达法定退休年龄时，社保缴费年限未达到领取养老金的要求（通常为15年），个人可选择继续缴纳直至满足条件，或根据当地政策进行一次性补缴。提醒：若退休年龄已至，但社保缴费年限差距较大，且补缴费用较高，应及时咨询专业人士，探讨其他养老保障方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理未达到社保缴费年限的方式主要有两种：
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离职公司让赔偿几个月的工资
离职公司要求赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则双倍赔偿，过失性辞退无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职赔偿处理需依法进行。常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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小区房屋外墙瓷砖掉落伤人谁负责
小区房屋外墙瓷砖掉落伤人，责任需视情况定。依据《物业管理条例》，若物业管理不当导致，物业需负责；若为不可抗力因素，则物业无责。不及时处理可能导致受害者索赔困难，影响小区安全及物业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 外墙瓷砖掉落伤人，需分情况处理。物业管理不当导致，应立即修复并赔偿；自然因素导致，应协助受害者申请保险理赔。同时，加强外墙检查维护，预防类似事件发生。具体操作需根据实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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工伤后复发 工伤认定追认
您在工伤复发后，若需进行工伤认定的追认，首先应准备复发前后的病历资料，以证明复发的关联性。根据《工伤保险条例》的相关规定，特别是第三十条至第三十三条，您有权享受工伤医疗、停工留薪等待遇。接下来，需向当地社会保险行政部门提交申请材料，包括复发诊断书、原工伤认定决定书等，由行政部门结合病历判断关联性并进行认定。若行政部门认可，将出具新的工伤认定决定书或补充认定文件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，工伤复发后
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08/30
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单亲父亲办理出生证证明怎么写
单亲父亲办理出生证明需按规范填写，并附相关材料。分析：出生证明是记录新生儿出生时基本信息及血缘关系的法律文书。单亲父亲在办理时，需明确填写新生儿姓名、性别、出生日期、出生地等基本信息，并注明父亲身份及与新生儿的血缘关系。同时，还需提交父亲的身份证件、亲子鉴定报告（如需）、医院出具的出生医学证明等必要材料。若填写不实或材料不全，可能导致证明无效。提醒：若出现办理过程中受阻或证明被质疑真实性时，表明问题比较严重，应及时寻求律师或相关机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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私立幼儿园暑假有没有工资
私立幼儿园暑假是否有工资需依合同及规定。从法律角度看，教职工的薪酬待遇、假期安排等通常会在劳动合同或园所规章制度中明确。若合同或规定中未提及或表述模糊，易引发争议。若幼儿园未支付暑假工资且教职工权益受损，表明问题严重，应及时咨询律师或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对私立幼儿园暑假工资问题，具体操作如下：1. 查阅劳动合同及园所规章制度，确认是否有关于暑假工资的明确规定，若有，则按约定执行；