找到工作未交社保，需评估失业金领取资格是否受影响。分析：根据规定，领取失业金期间重新就业应停止领取。若找到工作但未交社保，理论上仍符合失业金领取条件（因未建立新社保关系），但此行为可能涉嫌骗取失业金，需.

18岁以上被母亲打了可以报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人属违法行为，可处拘留及罚款。不及时处理可能导致暴力升级，影响个人身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

担保人脱保需满足特定条件。依据《民法典》规定，如债权人转让债务未通知保证人，或变更主合同未经保证人同意等，保证人可免责。不及时处理可能导致保证人继续承担不必要的担保责任，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问.

能申请退款，需依据合同约定协商。依据《合同法》，若机构违约或未履行义务，可要求其退款。不及时处理可能导致权益受损，退款难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

车辆已修好一周，保险公司未支付款项导致4S店拒绝提车，建议直接联系保险公司协商。若协商无果，可根据《保险法》相关规定，向法院起诉保险公司。保险最晚理赔时效为一个月，超期未赔可投诉保监会或行使代位求偿权。不及.

超过60岁后，续交灵活就业社保并领取需视具体情况。分析：根据我国社保政策，灵活就业者达到法定退休年龄（通常为60岁）后，一般不能再继续缴纳养老保险费。然而，对于之前已缴纳过但断交的社保，可以在符合一定条件下进.

酒驾闯卡撞伤交警将受严厉处罚。根据《刑法》，酒驾撞人可处三年以下有期徒刑或拘役，逃逸或情节恶劣者将面临更重刑罚，甚至可能达七年以上有期徒刑。不及时处理将严重影响个人名誉及未来生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

针对公司要求病例单必须是三甲医院出具的情况，这需依据公司规章制度来判断。若规章制度中有明确规定且该规定不违反《劳动法》等相关法律法规，则公司有权要求。但需注意，若规章制度未经民主程序制定或违反法律规定，.

能否退报名费需视具体情况及合同条款而定。分析：从法律角度看，能否退还专升本报名费主要取决于报名时所签订的合同条款以及是否存在法律规定的退费情形。若合同中明确规定了退费政策，如未考上可全额或部分退款，则有.

身份证号不能直接反映孩子和婚姻状况。分析：身份证号码是公民个人的法定身份识别码，主要用于确认身份和进行社会管理。它并不包含个人的婚姻状况或子女信息。这些信息通常需要通过其他途径如民政部门或公安机关的户籍.

两个单位交的失业金在符合条件时可以累加。分析：根据我国相关法律规定，失业保险金的缴纳是累计计算的，不受工作单位变更的影响。只要在不同单位工作期间都按规定缴纳了失业保险费，且满足失业保险金的领取条件（如非.

赌博欠债无力偿还，不会直接因此被判刑。但依据《刑法》，有能力执行法院判决而拒不执行的，可能构成拒不执行判决罪，会被拘留、罚款，甚至面临刑事责任。严重情况可能导致长期监禁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

2024年未缴费医保，住院费用通常无法报销。分析：根据我国医保政策，医保待遇的享受需以按时缴纳医保费用为前提。您2023年已缴费，因此2023年内可享受医保待遇。但2024年未缴费，则自2024年1月1日起，您将失去医保待遇，包括住.

上班不到十天，社保不需个人全部缴纳。依据《社会保险法》，单位应自用工之日起三十日内为员工申请社保登记，单位需承担大部分费用。未及时办理可能导致社保权益受损，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

可尝试通过手表绑定的APP或报警等方式找回。分析：电话手表丢失后，若对方不接电话且无法定位，找回难度较大。但从法律角度看，你仍可采取一些措施。首先，检查手表绑定的手机APP是否有远程锁定或发送信息至手表的功能，.

实习期间学费是否需要继续交，需依据学校规定及合同。分析：从法律角度来看，学费的缴纳通常受学生与学校之间签订的合同或协议约束。实习作为教学活动的一部分，并不必然免除学费的缴纳义务。然而，某些学校可能会根据.

手机充电器丢失可报警，但立案可能性小。因涉及金额小，警察可能不予立案。《刑事诉讼法》规定立案需一定条件，充电器价值低可能不达立案标准。不及时处理，可能只是个人财产损失，无其他严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问.

可追缴已给情人的赃款，需通过法律程序进行。依据《刑法》第六十四条，侦查、审判阶段均可追缴，未追缴到位将强制执行，否则将影响判决内容的实现，可能导致财产损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

误服农药证明需明确事实、责任，建议由医疗或公安出具。分析：误服农药证明在法律上主要用于明确事故责任、申请赔偿或作为法律诉讼的证据。该证明应详细记录事故发生的时间、地点、原因、经过及后果，并由目击者、医疗.

您可以通过法律途径追回未发工资。未签劳动合同不影响维权，法律依据为《劳动法》等相关法律。不及时处理可能导致权益受损，无法追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.