被前男友录过视频，如涉隐私可协商或报警。若视频含隐私，依据《民法典》等，应先尝试与前男友协商删除，协商无果则报警，通过法律维权。不及时处理可能导致隐私持续泄露，影响个人生活及名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

撞死人赔偿金需依实际情况定，包括多项费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了赔偿范围，不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

订婚红包和转账在女方悔婚后有望退回。依据《民法典》婚姻家庭编解释，若满足未登记结婚等特定条件，可请求返还彩礼，否则可能面临财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

买库存机需询问质量、规格、数量及售后。依据《相关库存管理制度》，仓储部检查数量规格，质检部负责质量检验，若不及时了解，可能购得劣质或不符合需求的产品，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

有谅解书也可能被拘留。依据《刑事诉讼法》等，谅解书可从宽处理，但情节严重仍不免刑责。不及时处理可能面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

可有效投诉拼多多商家不补运费问题。依据《消费者权益保护法》，您有权要求商家履行约定，如协商无果，可投诉至相关部门。不及时处理可能导致权益受损，影响购物体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

单位拒绝查询打卡记录，您有权申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，打卡记录可作为仲裁证据，单位拒绝提供可能影响您的权益维护。若不及时处理，可能导致您无法证明工作时间，进而影响工资、加班费等权益的追讨。 ✫.

儿童游戏充值退款需分情况。依据《民法典》，未满8岁儿童充值无效可全额退；8岁以上未成年人充值需法定代理人同意，否则可退。不及时处理可能导致资金损失，影响家庭财务安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552.

教练离职私教课在有效期内未上可退，但或扣最高30%。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退还未消费的服务费用，但商家可扣除合理损耗，如不及时处理，可能面临无法退款或损失更大的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

不能通过身份证号直接查询对方电话，这侵犯隐私。分析：身份证号属于个人隐私信息，受法律保护。未经授权查询他人电话，可能构成侵犯隐私的违法行为。即使能查询到，这种行为也不被法律所允许。提醒：若非法获取或使用.

交通肇事罪会被吊销驾驶证。依据《道路交通安全法》，犯交通肇事罪应吊销驾照，不及时处理将影响驾驶资格及未来行车。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 交通肇事罪.

无网约车资格证的驾驶员不能从网约车租赁公司租车。根据网约车管理规定，驾驶员需持有网约车资格证才能合法从事网约车运营。若租赁公司明知驾驶员无证仍出租车辆，将承担法律责任。若驾驶员无证驾驶网约车被查，将面临.

工厂保险期间放假，员工应获底薪。依据《最低工资保障制度》，工厂需支付不低于当地最低工资标准的薪资。若不支付，将违反法律规定，影响员工基本生活及工厂信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

诉讼期间债务转移纠纷，债权人可依法提起诉讼维权。依据《民事诉讼法》相关规定，起诉需满足原告与案件有直接利害关系、有明确被告及具体诉讼请求等条件。若不及时处理，可能导致债权无法有效追回，造成经济损失。 ✫✫.

行政罚款200元通常不影响政审，但需具体情况分析。分析：行政罚款属于行政处罚的一种，对于一般的政审而言，如公务员、事业单位招聘等，除非特别规定，小额罚款（如200元）一般不会被视为重大违法行为，因此不太可能影响.

不激活平安分期贷款，贷款不会生效。从法律角度看，贷款合同需双方同意并签署后生效，不激活即未达成贷款合意。若贷款已发放至账户且未激活使用，应及时联系银行处理，避免不必要的麻烦。若银行持续催收且无法合理解释.

可以协商解除或依法辞职。依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位协商后可解除协议，试用期提前三日通知可解除。不及时处理可能导致违约赔偿及影响未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

一般情况下，派出所不会轻易提供个人信息。分析：根据《个人信息保护法》，个人信息受法律保护，任何组织或个人获取他人个人信息需遵循合法、正当、必要原则。查询母亲信息若涉及私人生活安宁或不愿为他人知晓的私密信.

被收取费用后贷款未果且钱未退，不一定构成诈骗。依据《刑法》相关规定，需判断是否有以非法占有为目的，虚构事实等行为。若存在拒不退款且逃避责任，可能面临法律追究及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

国企内退工人和中层干部的年终奖金政策应依法确定，并计入经济补偿金。依据《劳动合同法》等，年终奖金是收入的一部分，应纳入计算。若未计入，可能导致经济补偿金计算不准确，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.