员工得癌症有什么赔偿标准

员工得癌症虽不属工伤，但可享受非因公受伤待遇。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，治疗期间企业需支付病假工资或疾病救济费，且不得低于最低工资标准的80%。若不及时处理，员工可能面临生活困难，治疗受阻等严重后果。
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员工得癌症，常见处理方式为申请病假工资或疾病救济费。选择时，应根据具体病情、工龄及企业规定来决定，确保权益得到最大化保障。
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员工得癌症应获补助。具体操作：1. 立即向企业提出病假申请，并提供医疗证明；2. 根据《劳动法》规定，与企业协商病假工资或疾病救济费的具体数额，确保不低于最低工资标准的80%；3. 如企业拒绝支付，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。