签三方后工作期限非固定一年，需依合同约定。依据《劳动合同法》，合同期限决定试用期时长，最长可达六个月。未明确期限或违法约定，可能影响劳动者权益，如被非法延长试用期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理签三方后工作期限问题，常见方式为查阅合同条款或协商。应先检查合同中是否明确工作期限，若无或不明确，可与用人单位协商确定，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签三方后工作期限依合同。操作如下：1.查阅合同，确认有无工作期限约定；2.若无，与用人单位沟通，明确期限；3.遇纠纷，可咨询律师或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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