累计工作满一年可以休年假吗

累计工作满一年可以休年假。依据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上即可享受带薪年休假,单位应保证此权益。不及时安排年假,可能影响员工权益,导致劳动纠纷。
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累计工作满一年休年假的常见处理方式为与单位协商安排。若单位拒绝或无法协商,可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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满一年可休年假。操作如下:1. 与单位沟通,提出休年假申请;2. 单位同意后,安排具体休假时间;3. 若单位拒绝,保留证据,向劳动监察投诉或劳动仲裁;4. 确保年假权益得到保障,避免权益受损。
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