单位不给高温补贴算不算克扣工资

单位不给高温补贴算克扣工资。依据《劳动法》等规定,高温补贴是工资的组成部分,克扣将影响员工权益,可能导致员工生活质量下降,甚至引发劳动争议。
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单位不给高温补贴,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与单位协商,协商无果则向劳动监察部门投诉,仍无法解决可申请劳动仲裁。
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单位不给高温补贴算克扣。处理方式:1. 与单位沟通,要求补发;2. 向劳动监察大队投诉,请求查处;3. 如协商投诉无果,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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