解除劳动后社保未缴纳怎么办

解除劳动后社保未缴，可要求单位补缴并支付补偿金。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可解除合同并索偿。长期未处理可能导致社保权益受损，影响退休待遇等。
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解除劳动后社保未缴，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位愿意配合，可选择协商补缴；若单位拒绝，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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社保未缴需处理。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿金；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、社保记录等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。