每月休息4天工作10天合法吗
杭州市钱塘区刑事律师咨询
2025-05-26
每月休息4天工作10天是否合法需具体判断，但《劳动法》规定每月至少休息4天。若工作时长超法定标准未及时调整，可能损害员工健康，影响工作效率，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为查阅劳动合同与工时记录。若合同未明确或工时超标，应与雇主沟通调整。选择处理方式时，需考虑个人权益与法律规定，确保合法合理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法需调整。具体操作：1. 核对工时记录，确保未超标；2. 若超标，与雇主沟通，要求调整至法定工时内；3. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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