上班9年后因公司调动待岗，能否获得补贴？

待岗若非单位解除劳动合同，通常无补贴。依据《劳动合同法》，仅单位单方解除合同时，才按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如无法获得应有的经济补偿。
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待岗补贴需分情况。若公司同意补偿，则协商具体金额；若不同意，先收集证据，如合同、工资单等，然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿。若仲裁不服，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司同意，可协商补偿；若不同意，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁来维护权益。选择方式需根据具体情况和公司态度决定。