工厂辞退女工合法吗

工厂不能随意辞退女工,需遵守法定程序。依据《劳动合同法》,非法解雇需支付赔偿金。若不及时处理,可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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处理工厂辞退女工问题,应首先确认辞退理由是否合法。若合法,按程序执行;若不合法,需协商或诉诸法律。选择方式需根据具体情况,确保合法合规。
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工厂辞退女工需慎重。操作如下:1. 确认辞退理由是否符合《劳动合同法》规定;2. 若符合,按程序通知并支付补偿;3. 若不符合,与女工协商或面临法律诉讼。务必确保每一步都合法合规。
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