2004年进厂需要交社保吗

2004年进厂工作，通常需要缴纳社保。分析：根据《中华人民共和国劳动法》和相关社会保险法规，用人单位有义务为其员工缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2004年时，这些法律已经实施，因此，如果你在2004年进厂工作，且与用人单位建立了劳动关系，那么用人单位应当为你缴纳社保。提醒：如果用人单位未依法为你缴纳社保，且经多次沟通无果，这可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1. 协商：与用人单位的人力资源部门或直接负责人沟通，明确表达你的诉求，要求用人单位为你补缴社保。2. 投诉举报：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如劳动合同、工资条等），由劳动监察部门进行调查处理。3. 劳动仲裁或诉讼：若投诉举报未能解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位承担社保补缴责任。对劳动仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在劳动仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明用人单位的违法行为以及你的损失。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，对于用人单位未依法缴纳社保的问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉举报、以及提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，则可以考虑向劳动监察部门投诉举报。如果问题仍未得到解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，但这种方式相对耗时较长，成本也较高。