针对问题:什么是劳动关系转移,劳动关系转移后有

劳动关系转移非自愿且失业，用人单位需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资，最高不超过十二年。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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劳动关系转移有补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，明确补偿金额和支付方式；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。
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劳动关系转移后经济补偿处理，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不服可诉诸法院。