不安排工作属于无理由辞职吗
杭州市钱塘区刑事律师咨询
2025-04-27
不安排工作不属于无理由辞职。依据《劳动合同法》，劳动者可因用人单位未提供工作条件等提出辞职，并可能获得经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，影响劳动者权益及单位稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不安排工作可辞职。操作：1. 与单位沟通，要求安排工作或说明原因；2. 若沟通无果，书面提出辞职，并依据《劳动合同法》要求经济补偿；3. 如单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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