入职4个月才签劳动合同，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未及时签合同需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职4个月才签劳动合同，常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的处理方式，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求按《劳动合同法》规定支付补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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