十年前公司未购买社保给我，现在想补公司却不给补

针对您提出的问题，如果公司拒绝补缴社保，您确实可以通过法律途径来维护自己的权益。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费。若公司未依法履行该义务，您有权要求劳动部门监督并促使公司补缴，或者选择与公司解除劳动关系并要求经济补偿。在此过程中，若您能证明因公司未缴纳社保而导致的具体损失，如医疗费用无法报销等，理论上可以通过诉讼途径要求公司进行相应的赔偿。因此，建议您收集好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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从法律角度，为应对可能的法律纠纷，您应准备以下材料：与公司签订的劳动合同、工资条或银行流水证明劳动关系及收入情况、社保缴纳记录（如有）、与公司领导关于补缴社保的沟通记录（如邮件、短信等）、因公司未缴纳社保而导致的具体损失证明（如医疗费用发票、无法享受社保待遇的证明等）。这些材料将有助于您在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益和诉求。
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在不同情况下，要求公司补缴社保或获得补偿的具体操作如下：首先，尝试与公司领导协商，明确表达补缴社保的诉求；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入监督并促使公司补缴；若公司仍不配合，您可考虑解除劳动关系，并向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿。在整个过程中，请确保保留好所有与社保相关的证据材料。