劳动者在用人单位未交社保的情况下可以解除合同吗？

可以解除合同。依据《劳动合同法》，用人单位未交社保，劳动者有权解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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可以解除合同。操作如下：1.与用人单位沟通，要求补缴社保；2.若沟通无果，书面通知用人单位解除合同，并保留证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求经济补偿及补缴社保；4.如仲裁不满，可提起诉讼。
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常见处理方式为解除合同并索赔。选择时需考虑用人单位态度及自身权益受损情况，若用人单位拒绝改正，劳动者可依法解除合同并申请仲裁索赔。