员工请假算不算休假

员工请假如遇法定节假日，不算请假天数。依据《劳动法》，法定节假日应享有工资待遇，不算请假。若错误计算，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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员工请假处理方式多样，需依法处理。如遇法定节假日应不计入请假天数，同时考虑员工是否享有带薪年休假。选择处理方式时，应依据具体法规和公司政策，确保员工权益。
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员工请假需依法处理。操作如下：1. 确认请假时间是否包含法定节假日，不包含则正常计算；2. 如员工符合带薪年休假条件，应优先安排休假；3. 确保所有处理均符合《劳动法》规定，避免纠纷。