如何处理在公司电动汽车上班途中受伤的员工？

公司应及时送受伤员工就医，并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，员工上班途中受伤属工伤，单位需负责治疗并申请工伤认定，否则可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。
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常见处理方式包括送医、工伤认定、鉴定及赔偿。根据受伤情况，先确保员工得到医疗救治，随后按程序向相关部门提出工伤认定和鉴定申请，最后依据鉴定结果申请赔偿。
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员工受伤应这样处理：1.立即送医：确保员工得到及时救治，避免伤势恶化。2.工伤认定：向社保行政部门提出工伤认定申请，准备相关材料。3.劳动能力鉴定：向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。4.申请赔偿：携带工伤认定决定书等材料，向相关部门申请工伤赔偿。