合同未到期，该如何赔偿？
杭州市钱塘区刑事律师咨询
2025-04-26
公司提前解雇需依法赔偿。依据《劳动合同法》，无过错辞退需提前通知或付代通知金；违法解雇则需支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致赔偿金额增加及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前解雇，应对如下：1.若无过错辞退，接受提前通知或要求代通知金；2.若公司违法解雇，可选择要求继续履行合同；3.若不选择继续履行或合同无法履行，要求支付双倍经济补偿金作为赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括要求继续履行合同或索赔双倍经济补偿金。选择时需考虑合同实际履行情况及个人诉求，若合同可继续履行且个人希望维持，则要求继续；反之则索赔。
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