公司接私活员工拒干，可诉诸法律。依据《劳动法》，员工有权拒绝非法工作安排，公司强迫则违法。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒干私活，处理如下：1. 若公司强迫，员工可明确拒绝并保留证据，依据《劳动法》维护权益。2. 如公司行为构成违法，员工可书写诉状，向当地法院提起诉讼。3. 若因拒干私活导致工资争议，可向劳动局申请仲裁，要求支付应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒干私活，常见处理为起诉或仲裁。若公司行为违法，员工可诉法院；若涉及工资争议，则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，以维护自身权益为准则。
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