如何判断是劳动关系还是劳务关系？

判断劳动关系或劳务关系需看双方关系性质。依据《劳动合同法》等，劳动关系中劳动者与用人单位有隶属关系，事故时可申请双重赔偿；劳务关系则双方平等，只涉及侵权赔偿。不及时明确关系，可能导致权益受损，如劳动者无法享受工伤待遇。
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判断关系性质看三点。操作：1.查合同，明确双方约定；2.看管理，劳动者是否受单位管理；3.审资料，生产资料归谁所有。劳动关系中，劳动者受保护更多，务必明确关系，以保障自身权益。
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判断劳动关系与劳务关系，常见方式有审查合同、看管理关系及生产资料归属。若合同明确、管理严格且生产资料归用人单位，多为劳动关系；反之则可能为劳务关系。选择处理方式时，应综合考虑合同内容、实际工作情况等因素。