原单位劳动合同丢失，如何办理退休手续？

劳动合同丢失不影响办理退休，可提供其他证明材料。分析：根据劳动法规定，劳动合同是证明劳动关系的重要文件，但并非唯一依据。若劳动合同丢失，您可通过提供社保缴纳记录、工资单、工作证、同事证言等材料来证明您的劳动关系和工作年限。这些材料在办理退休手续时同样具有法律效力。提醒：若因劳动合同丢失导致无法顺利办理退休手续，或社保部门对您的劳动关系存在疑虑，表明问题可能比较严重，此时应及时寻求专业律师的协助，以维护您的合法权益。
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具体操作：1.若选择向原单位申请补办或开具证明，应书面提出申请，并附上能证明劳动关系的其他材料，如社保缴纳记录、工资单等。原单位应在核实后给予补办或开具证明。2.若选择劳动仲裁途径，应先向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。仲裁委员会将组织双方进行调解或裁决。3.若选择诉讼途径，应先向法院提起诉讼，附上相关证据材料。法院将依法审理并作出判决。在诉讼过程中，您可考虑聘请专业律师代理，以提高胜诉率。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度看，处理劳动合同丢失问题的方式主要有两种：一是向原单位申请补办或开具证明；二是通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择建议：若原单位愿意配合，首选申请补办或开具证明，这是最便捷的方式。若原单位不予配合，或双方存在争议，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决，但需注意时效性和证据收集。