工价太低跟公司怎么说

工价太低可投诉。依据《劳动法》，工资低于最低标准违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求单位补足差额，逾期将加付赔偿金。不及时处理会影响权益保障。
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工价低可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若无果，则向劳动行政部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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工价低需处理。操作如下：1. 与公司人力资源部门沟通，表达工资过低的担忧，并尝试协商调整；2. 若协商无果，收集工资单等证据，向当地劳动行政部门投诉；3. 若投诉后仍未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。