上班仅4天被突然辞退，我应该如何处理？
杭州市钱塘区刑事律师咨询
2025-05-14
首先，应明确公司辞退你的具体原因。其次，根据《劳动合同法》，若公司无故辞退员工，可要求其支付经济补偿。建议与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫先弄清辞退原因。如公司无故辞退，可要求赔偿；若自身有过错，则只能接受。具体赔偿需与公司协商，协商不成再采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见的处理方式有两种。一是与公司协商，争取拿到应得补偿；二是直接申请劳动仲裁，用法律武器维护自身权益。若公司态度强硬，则选择后者更为合适。
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